Conditions de travail dans un organisme de formation linguistique parisien

Voici 3 constats établis parallèlement par les 3 représentants élus au CHSCT, suite à une enquête menée pendant 2 semaines auprès des salariés du siège.

LISTE  1 : ce qui, pour vous, est difficile à accepter

-          la disparition quasi totale des salles de cours au profit de bureaux

-          les erreurs d’attribution de salles

-          le manque de matériel

-          les couloirs encombrés

-          la difficulté de visualiser le projet d’entreprise

-          le manque d’information et de communication

-          le manque de bureaux et d’ordinateurs, leur transformation en postes de travail partagés

-          la préparation des cours dans le couloir ou sur les tables où l’on mange

-          la salle de la photocopieuse exigue et de moins en moins propice à des conditions sereines d’exécution des tâches

-          le retard systématique de remise des tickets restaurant aors que leur coût est facturé et retenu sur la fiche de paie

-          le manque d’hygiène dans la cuisine, à la cafétéria

-          le manque d’endroit et de confort pour communiquer, échanger, travailler

-          la remise TROP tardive des acomptes et des paies

1. Une restructuration harmonieuse. L’accès à l’information concernant tout changement.

 2. Plus de respect dans la communication.

 3. Moins d’erreurs résultant en déplacements inutiles.

 4. Un délai de préavis pour l’ajout d’heures de cours.

 5. La durée correcte des pauses.

 6. L’amélioration des conditions sanitaires dans les toilettes.

 7. L’amélioration de l’éclairage.

 8. Plus de facilité dans la prise des rendez-vous médicaux et dentaires.

 9. Plus de stabilité, moins d’incertitude.

10. Un rangement permettant de gagner du temps et l’accès facilité aux dossiers.

- There‘s a notable lack of communication ; we don’t know which person is in charge of what company account ; our requests for interviews are not honored and we’re not told why ; there are no progress reports

- We are not given proper respect, not valued

-Trainers crowd in the corridor ; we need a place to SIT DOWN and prepare our courses, we need a place where we can meet

- We’d like the computers in the resource center kept available for us to consult the web and online teacher resources

A happier staff in a win win situation would mean a proper teachers’ room  and a  regularly updated bulletin keeping us informed