Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Le scandale 2010 a été un millésime cataclysmique pour les finances publiques. 1er Janvier 2011 : En cadeau pour les étrennes de la Bonne année, la nouvelle loi de finance taille avec une virulence déconcertante tous les budgets, en particulier celui...
Lire la suiteJe suis chargé de TD vacataire en langues étrangères appliquées (LEA) à l’université de Paris IV-Clignancourt, et avant cela chargé de TD en droit à l’université de Paris I. J’ai été embauché pour donner des cours d’anglais à des élèves de première et...
Lire la suiteUn article de presse de ce matin, déjà fortement repris par d’autres médias, affirme que j’ai l’intention de "jeter l’éponge" à la fin de l’année en quittant les responsabilités que m’ont confiées les organisations de la CGT. Je démens très clairement...
Lire la suiteUne formatrice est candidate à l'embauche dans un centre de formation pour effectuer quelques heures par semaine de face à face pédagogique. Le dirigeant ne lui propose ni un CDI, ni un CDII, ni un CDD d’usage ; il lui demande de se déclarer comme auto-entrepreneur....
Lire la suite* L’étude sur l’évolution des métiers de la branche réalisée en 2009 à l’initiative de l’ensemble des partenaires sociaux vient d’être rendue publique par la FFP (Fédération de la formation professionnelle) représentant une partie des employeurs. Multiplication...
Lire la suiteNotre branche fait partie des 12% des branches qui persistent à maintenir des minima de salaire en dessous du SMIC. L'impact est l’écrasement de notre grille de salaires et des progressions salariales freinées. Notre branche continue à négocier sous surveillance...
Lire la suiteVoilà un arrêt de la Cour de Cassation bien utile aux fréquentes mises en gardes données aux employeurs qui, dans l'attente de l'affectation d'un salarié (suite à son retour de congés, en cas de changement de stratégies, de réorganisation interne...),...
Lire la suiteCet arrêt apporte une précision intéressante : Dans l'hypothèse où votre trajet domicile - travail dépend des lieux de mission que votre employeur vous assigne, il faut faire une comparaison entre votre situation et celle d'un salarié de votre entreprise...
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A la suite de la plainte de la CGT, le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe a déclaré contraire à la Charte sociale européenne révisée la législation française en matière de temps de travail sur deux points essentiels : les forfaits...
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