Overblog Tous les blogs Top blogs Marketing & Réseaux Sociaux Tous les blogs Marketing & Réseaux Sociaux
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .

Publicité

Voeux du SNPF CGT

Le SNPF CGT présente ses Meilleurs Vœux à tous les travailleurs de la formation 2011 : une année décisive Pour la justice sociale Pour notre avenir L es orientations prises par le gouvernement et nos employeurs vont toujours dans le même sens : suppressions...

Lire la suite
Publicité

ADHEREZ A LA CGT

Le recours au CDD doit se justifier par le caractère par nature temporaire de l'emploi occupé

La Cour de Cassation vient de rappeler dans un arrêt en date du 30 novembre reproduit intégralement in fine que l'employeur doit justifier concrètement des raisons objectives établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi d'intervenant occasionnel....

Lire la suite

LES BREVES

Les cabinets de conseil à l’assaut du marché de la formation continue Selon une étude du Cereq, plus d’1/3 du chiffre d’affaires de la formation continue est aujourd’hui réalisée par des cabinets combinant conseil et formation dans les entreprises. Une...

Lire la suite
Publicité

Déclaration commune: Solidarité syndicale avec le mouvement social tunisien

Déclaration qui sera prononcée le jeudi 13 janvier 2011 au meeting de la Bourse du travail à Paris à 18h Avec la centrale syndicale tunisienne UGTT, les organisations syndicales françaises CGT, CFDT, FO, FSU, UNSA et Solidaires, dénoncent la politique...

Lire la suite

Maurad Rabhi : « Faire payer à l'employeur l'accompagnement en cas de chômage »

Maurad Rabhi : « Faire payer à l'employeur l'accompagnement en cas de chômage »

La CGT n'a pas signé l'accord sur la rupture conventionnelle. Avez-vous des regrets ? Nous avons bien fait. Si on ne fait rien, la rupture conventionnelle sera le premier mode de rupture du contrat de travail dans dix ans. Maintenant, dans beaucoup d'endroits,...

Lire la suite

Travail effectif ou temps d'astreinte?

U n concierge-gardien d'immeuble salarié tenu d'assurer une permanence téléphonique depuis son domicile la nuit en dehors des horaires des standardistes. saisit le juge. Il demande le paiement des heures de permanence comme temps de travail effectif....

Lire la suite

Il faut publier ce que nous vivons et ce que nous pensons.

En tant que formatrice salariée à plein temps depuis septembre 2007 (39 heures hebdomadaires reconnues depuis janvier 2010 - mieux vaut tard que jamais et je ne cesse pas de me remercier personnellement pour l'excellent travail exécuté de ma part pour...

Lire la suite
Publicité

La laïcité défigurée par la droite et son extrême

Financement public des lieux de culte et des salles de prière, subsides versés aux écoles confessionnelles… La loi de 1905 est de toutes parts attaquée. Dernièrement, l’extrême droite a profité de la brèche ouverte et des hésitations politiques pour se...

Lire la suite

Le délégué syndical est titulaire d'un mandat à durée déterminée

De manière inattendue, la Chambre sociale de la Cour de Cassation vient d'affirmer que le mandat du délégué syndical prend automatiquement fin à l'occasion du renouvellement des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise (Cass.soc., 22...

Lire la suite