Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Dans un communiqué du 19 juillet 2011, la Fédération de la formation professionnelle (FFP) indique qu'elle a signé avec quatre organisations syndicales (FEP-CFDT, SNEPAT-FO, SNEPL-CFTC, CFE-CGC Formation et Développement) un accord portant sur la revalorisation...
Lire la suiteAprès avoir connu une période faste entre 2005 et 2008, les organismes de formation professionnelle sont aujourd’hui rattrapés par la dégradation de l’environnement économique. La crise va accélérer les évolutions de la profession. Les organismes de formation...
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L' accord salarial du 29 juin 2011 a major é les salaires minima conventionnels de + 1 % à + 6% selon les c atégories. Il a é t é sign é entre 4 organisation syndicales (FEP-CFDT, SNEPAT-FO, SNEPL-CFTC, CFE-CGC Formation et Développement) et les représentants...
Lire la suiteLa Cour de cassation a donné raison, le 29 juin 2011, à un cadre qui réclamait le paiement de ses heures supplémentaires. Elle a argué que sa convention de forfait-jours n’avait pas été respectée. La Haute juridiction souligne dans un communiqué : « Cette...
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(Communiqué de la FTM CGT) Notre organisation syndicale considère que cet accord répond à plusieurs de nos demandes en matière de formation professionnelle au service des salariés. En effet, comme nous le demandons depuis plusieurs années, cet accord...
Lire la suiteDans les eaux internationales, par un acte de piratage, l’armée israélienne a pris le commandement du « Dignité-Al Karama » bateau français qui projetait de forcer le blocus maritime israélien de Gaza. Tous les moyens de communication étant coupés, plus...
Lire la suiteLe Conseil d’Administration de la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse) a rejeté (14 voix contre, 13 voix pour) le projet de décret mettant en œuvre l’allongement de la durée de cotisation de 165 à 166 trimestres (1 trimestre supplémentaire pour...
Lire la suiteLe Tribunal de Grande Instance a rendu son jugement ce matin. Il a débouté le Comité d’entreprise de ses demandes d’annulation de la procédure d’information et de consultation et du Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Cette décision est critiquable dans la...
Lire la suiteModification du contenu du rapport annuel devant être élaboré par l'employeur à l'intention du comité d'entreprise. C h aque a nnée, dans les entrepr ises de moins de 300 salariés, le CE (com ité d 'entreprise) doit êt re informé et cons ulté sur les...
Lire la suiteObligation pour les entreprises d'élaborer un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Introduction Afin de renforcer l'égalité professionnelle et faciliter l'évaluation des écarts de situation dans l'entreprise...
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