Motion des salariés de l'INOIP

24.11.2009

Motion adoptée par les salariés de l’INOIP
réunis en Assemblée Générale le 23 novembre 2009
Les salariés de l’INOIP tiennent à réagir aux dernières informations concernant
leur avenir en exprimant :
o Le refus de la mobilité géographique déguisée en volontariat, mais en fait
imposée ;
o L’exigence du maintien des emplois dans leurs lieux respectifs actuels, ou
au sein d’un établissement de la région, sachant que le travail à distance
est une modalité déjà fortement utilisée à l’INOIP ;
o La nécessité de repousser la parution des postes à pourvoir à l’AFPA
jusqu’à ce que ceux prévus au C6 et dans les laboratoires, ainsi que ceux
de Pôle Emploi soient eux-mêmes connus ou affichés afin que les salariés
soient véritablement en mesure de prendre leur décision en connaissant
l’ensemble des possibilités qui leur sont offertes ;
o La transparence des règles de publication des postes, les critères de
sélection et les modalités de recrutement tant à l’AFPA qu’à Pôle Emploi ;
o L’affichage clair de la correspondance des postes à Pôle Emploi pour
toutes les catégories de personnels INOIP ;
o La possibilité de postuler dans la même période sur d’autres postes que
ceux proposés au sein d’AFPA Transitions, dans les régions, dans les
différentes directions centrales, au C6 etc… ;
o La majorité des salariés de l’INOIP est défavorable à une mobilité
géographique sur Neuilly ou Montreuil. Le nombre de personnes
transférables sera par conséquent supérieur à 15. Pôle Emploi en a-t-il pris
la mesure ?
Pour toutes ces raisons et compte tenu de la gravité de la
situation qui justifie amplement de leur inquiétude,
les salariés de l’INOIP exigent :
- La présence physique du Directeur de l’Ingénierie le lundi 30 novembre,
l’après midi afin que tous les collègues soient présents pour un échange
avec le personnel de l’INOIP sur le projet « avenir de la filière orientation
de l’Afpa »
2/2
- la localisation géographique sur Lille Métropole du bureau d’études de Pôle
Emploi, avec délocalisation possible pour les personnes déjà positionnées
dans les DTS ;
- la venue d’un interlocuteur Pôle Emploi afin d’avoir un éclairage sur les
questions concernant le bureau d’études, ainsi que la présence de M.
Muller ;
- la transparence de la part de notre direction en ce qui concerne l’identité
des personnes pressenties sur les nouveaux postes à pourvoir, afin que
chacun puisse anticiper le changement de fonction et/ou d’employeur,
et/ou un départ éventuel.
Dans l’attente de la clarification demandée, les salariés décident de :
- ne plus renseigner leur relevé mensuel d’activité ;
- ne pas rédiger le bilan des études de l’année 2009 ;
- ne pas planifier de nouvelles actions de développement des compétences
pour 2010
Lomme, le 23 novembre 2009
Les salariés de l’INOIP
Les délégués du personnel
Les délégués syndicaux locaux