Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
La haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité a été saisie d’une réclamation relative au rejet d’une candidature dans le cadre d’une formation en alternance. L’enquête a révélé que si l’employeur a initialement retenu sa candidature avec celle d’un autre candidat, il a finalement accordé un entretien uniquement au second candidat et l’a retenu immédiatement, rejetant le dossier du réclamant sans même le recevoir. La procédure suivie est de nature à laisser supposer l’existence d’une discrimination raciale. En conséquence, la haute autorité recommande à l’employeur de réviser ses procédures de recrutement et de réparer le préjudice subi par le réclamant.
Direction Juridique, HALDE - 21/12/2009
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