Plus les grilles commencent bas, moins les qualifications et les responsabilités sont reconnues.

Le ministère du Travail a récemment transmis une note aux organisations syndicales. Cette note décrit qu’au 31 mai 2011, sur les 175 branches de plus de 5000 salariés, 48 branches ont leur 1er coefficient salarial inférieur au SMIC. Ces 48 branches couvrent 2 410 000 personnes, soit 27 % du total. Corollaire : un écrasement des grilles conventionnelles.
Dans 46% des branches, le 1er niveau cadre est inférieur à 2 200 euros, 75% du PMSS, plafond mensuel de la Sécurité sociale.  « Même pour les niveaux les plus élevés des grilles,
18 % des branches [...] prévoient des minima inférieurs à 2 946 euros, le PMSS, plafond de la Sécurité sociale », indique la note.
En 2007, les proportions étaient respectivement de 41% et de 16 %.
Responsabilités ? L’État : il incite les employeurs à ne pas augmenter les salaires pour rester
en dessous des seuils à partir desquels se déclenchent les exonérations de charges sociales et fiscales.

La question du pouvoir d’achat et celle du partage des richesses ne sauraient être réglés par une prime. D’autant que, par exemple, les salariés de Total en seront écartés, entreprise qui n’a réalisé que ... 10 milliards d’euros de profits en 2010.
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