Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .

temps de travail

L'élément intentionnel du travail dissimulé est caractérisé si l'employeur a connaissance des heures supplémentaires effectuées, même si le temps de travail des salariés est pré quantifié p

L’article 8.1.2.2. de la CCN des cabinets d’experts-comptables et des commissaires aux comptes prévoit que pour le personnel itinérant non autonome « dont les entrées et les sorties ne correspondent pas toujours à l’horaire collectif affiché et effectuant...

Lire la suite

Forfait-jours:Le droit à la santé et au repos est au nombre des exigences constitutionnelles

Depuis 2011, la Cour de cassation a entamé un travail d'encadrement des conventions de forfait-jours en exigeant qu'elles respectent le droit à la santé et au repos du salarié et qu'elles garantissent le respect des durées maximales de travail ainsi que...

Lire la suite

Chez Aldi marché, l'accord de modulation "maison" et les conventions de forfait ne sont pas opposables aux Responsable de magasin

L’article L 3122-9 CT, permet aux partenaires sociaux de conclure, notamment dans une entreprise ou même un simple établissement, un accord prévoyant que la durée hebdomadaire du travail peut varier sur tout ou partie de l’année à condition que, sur un...

Lire la suite

Sous l'enveloppe d'un faux cadre dirigeant peut quelques fois sommeiller un vrai syndicaliste

Selon l'article L 3111-2 CT, les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail et aux jours de repos. Un véritable cadre dirigeant, doit se voir confié des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance...

Lire la suite

Aménagement du temps de travail

D’une semaine à l’autre, l’activité de l’entreprise peut être irrégulière, du fait de son caractère saisonnier, de la fluctuation des commandes… Pour adapter le rythme de travail des salariés à celui de l’activité - et éviter les heures supplémentaires...

Lire la suite