Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
L’histoire de Sourisie Sourisie était un endroit où toutes les souris vivaient et s’amusaient, naissaient et mouraient. Et elles vivaient tout comme nous le faisons, vous et moi. Elles avaient même un Parlement. Et tous les quatre ans, elles tenaient...
Lire la suiteAu 30/09/2009, 1 620 000 foyers bénéficiaient du RSA, dont 246 000 avec une majoration pour situation d’isolement (ex API) et 366 000 au titre du seul RSA « activité ». Le montant mensuel moyen du RSA se situe à 422 euros pour une personne seule sans...
Lire la suiteAction syndicale La Cgt réaffirme son soutien aux 6 salariés de continental qui doivent passer en appel de leur jugement à Amiens le 13 janvier et demande que leur relaxe soit prononcée. C’est un véritable enjeu de justice sociale ! La crise pèse durement...
Lire la suiteL’employeur est tenu d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, tout au long de leur vie professionnelle. Les formations font notamment partie des moyens dont dispose l’employeur pour mener à bien cette obligation. Le temps de formation...
Lire la suiteEdmond ne cache pas sa colère et sa stupeur à la fois sur ce qui s’est passé au CCE et sur la façon dont les médias se sont emparés de l’affaire. Edmond : La CGT est majoritaire à Air France et à ce titre a géré majoritairement le CCE. Quand elle avait...
Lire la suite‘Paroles de salariés’ Voici 3 constats établis parallèlement par les 3 représentants élus au CHSCT, suite à une enquête menée pendant 2 semaines auprès des salariés du siège. LISTE 1 : ce qui, pour vous, est difficile à accepter - la disparition quasi...
Lire la suiteObligation pour les entreprises de 50 salariés et plus de se doter d'un dispositif en faveur de l'emploi des seniors avant le 1er janvier 2010, nécessité d'ouvrir des négociations sur le stress pour les entreprises de plus de 1 000 salariés avant le 1er...
Lire la suiteCommuniqué de la CGT jeudi 31 décembre 2009 Les employeurs échappent à la pénalité de 1% de la masse salariale au premier janvier 2010 et surtout à leurs responsabilités et à leurs devoirs vis-à-vis des salarié(e)s seniors. A l’en croire, le gouvernement...
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