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Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .

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Communiqué commun des organisations syndicales de branche

 
Les organisations syndicales de salariés réaffirment leur position prise à l’issue de la commission mixte du 11 mars 2010, d’interrompre toute négociation et relations avec la FFP tant que les conditions de sincérité et de loyauté de la négociation n’ont pas été retrouvées.

Concernant les rémunérations, les organisations syndicales de salariés exigent :
• une revalorisation du minima du premier niveau de la grille (A1) au dessus du SMIC,
• la fixation du premier niveau cadre (F) au plafond de la SS,
• le réaménagement d'écarts significatifs entre les niveaux pour éviter le tassement de la grille,

Concernant les classifications, les organisations syndicales de salariés exigent une évolution de carrière :
• par la refonte de la grille pour prendre en compte l'évolution des métiers du secteur
• par la progression automatique dans la grille.

Concernant les négociations, les organisations syndicales de salariés exigent :
• que la délégation employeur fasse preuve d'un mandat clair lui permettant de négocier
• le partage de toutes les informations détenues par la délégation patronale.

Seule une avancée significative sur ces trois chapitres permettra le retour à la négociation.

 

 

Fait à Paris, le 31 mai 2010
CFDT CFTC CFE-•CGC CGT FO

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G
<br /> On ne m’a pas demandé mon avis. Pourtant, je suis salariée, DP DS, multi employeurs dans des organismes de formation et syndiquée à la CGT.<br /> QUI a décidé ? Au nom de quelle CGT ?<br /> Personnellement, je souhaite que les réunions reprennent, notamment en ce qui concerne la CPNEF, la Prévoyance, la CPN.<br /> Il y a de nombreux PSE en ce moment dans la branche avec rachats, fusions, dépôts de bilan... Nous échangeons sur le terrain, entre responsables syndicaux, militants et salariés touchés et le<br /> sentiment général est qu’il faut agir, pas bouder !...<br /> Le secteur est en train de se réorganiser subrepticement au détriment des salariés et du CDI. Ceux qui en subissent le plus les dégâts sont et seront les formateurs, COEUR du METIER et pourtant<br /> VARIABLES D’AJUSTEMENT. Il est dommage , voire grave, que cela reste inaperçu alors qu’un suivi vigilant et réactif s’impose, si possible intersyndical et que la prérogative de la CPNEF est de<br /> traiter toutes les questions de gestion sociale et les tendances de la branche en matière d’avenir des carrières.<br /> Le bras de force pour les salaires, c’est avec des actions. L’immobilisme n’apporte rien. Sauf à entasser le magot de la dotation pour en augmenter la somme à se redistribuer après... Certaines OS<br /> y trouvent-elles leur compte ?<br /> La CGT qui nous remplace écrit des courriers; elle en écrit même beaucoup. Pour améliorer les conditions de travail des salariés de la branche ? NON...<br /> Elle est bien trop occupée à une priorité qui leur fait, qui nous fait honte : demander la révocation des DP, faire le sale boulot, casser les syndicalistes CGT.<br /> <br /> <br />
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