Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Le ministre de l'Education nationale annonce ainsi avoir demandé aux proviseurs de recruter, via Pôle Emploi, des remplaçants en cas d'absence des professeurs. Les syndicats accusent le gouvernement de faire gérer "par le terrain" la pénurie qu'il a lui-même...
Lire la suiteArticle L. 3141-22 du code du travail : Pour les congés payés, le salarié doit bénéficier de l’indemnisation la plus favorable. Si la durée du congé est différente (de celle prévue à cet article du code du travail), l’indemnité de congés payés est calculée,...
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2011, les chercheurs d’emploi en fin de droit en formation reçoivent une rémunération qui a baissé de - 30% en moyenne. L’AFDEF, allocation en faveur des demandeurs d’emploi en formation permettait de conserver l’indemnité (d’environ...
Lire la suiteVO Impôts est à nouveau au rendez-vous pour vous apporter toutes les explications nécessaires pour comprendre les impôts sur les revenus 2010 que nous devrons payer cette année. VO Impôts et son complément sur son site internet décortique toutes les situations...
Lire la suiteDurant la négociation de l’accord « modernisation du marché du travail » en 2008 la CGT a dénoncé le dispositif de rupture conventionnelle en expliquant qu’il s’agissait d’un marché de dupes. En effet, l’employeur disposera toujours de moyens de pression...
Lire la suiteCOMMUNIQUE COMMUN CFDT - CGT – FSU – Solidaires – UNSA Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail, prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures. Les organisations CFDT - CGT – FSU – Solidaires...
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Le ministre du Budget, François Baroin a évoqué la création prochaine d’un mécanisme pour pousser les entreprises à lier le versement de dividendes à celui d’une prime « exceptionnelle » pour leurs salariés d’un montant d’au moins 1000 euros. Cette annonce...
Lire la suiteLes comités d’entreprises sont aujourd’hui confrontés à de réelles difficultés, à la réduction ou à l’insuffisance de leurs moyens, conséquences notamment de politiques salariales régressives, mais aussi d’une volonté patronale d’en affaiblir leur rôle....
Lire la suiteInscrite à l’agenda social 2010, la négociation sur les agents non titulaires a débouché sur un protocole d’accord. Signé par six organisations syndicales représentant les fonctionnaires le 31 mars 2011, ce texte apportera des garanties, si une loi, prévue...
Lire la suiteUn employeur doit justifier concrètement des raisons objectives établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi d'intervenant occasionnel. Le recours au CDD doit se justifier concrètement par le caractère par nature temporaire de l'emploi occupé....
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