Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Voilà un arrêt de la Cour de Cassation bien utile aux fréquentes mises en gardes données aux employeurs qui, dans l'attente de l'affectation d'un salarié (suite à son retour de congés, en cas de changement de stratégies, de réorganisation interne...),...
Lire la suiteCet arrêt apporte une précision intéressante : Dans l'hypothèse où votre trajet domicile - travail dépend des lieux de mission que votre employeur vous assigne, il faut faire une comparaison entre votre situation et celle d'un salarié de votre entreprise...
Lire la suite/http%3A%2F%2Ffile%3A%2FC%3A%2FUsers%2Fsmail%2FAppData%2FLocal%2FTemp%2Fmsohtmlclip1%2F01%2Fclip_image001.gif)
A la suite de la plainte de la CGT, le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe a déclaré contraire à la Charte sociale européenne révisée la législation française en matière de temps de travail sur deux points essentiels : les forfaits...
Lire la suiteLe SNPF CGT présente ses Meilleurs Vœux à tous les travailleurs de la formation 2011 : une année décisive Pour la justice sociale Pour notre avenir L es orientations prises par le gouvernement et nos employeurs vont toujours dans le même sens : suppressions...
Lire la suiteLa Cour de Cassation vient de rappeler dans un arrêt en date du 30 novembre reproduit intégralement in fine que l'employeur doit justifier concrètement des raisons objectives établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi d'intervenant occasionnel....
Lire la suiteLes cabinets de conseil à l’assaut du marché de la formation continue Selon une étude du Cereq, plus d’1/3 du chiffre d’affaires de la formation continue est aujourd’hui réalisée par des cabinets combinant conseil et formation dans les entreprises. Une...
Lire la suiteDéclaration qui sera prononcée le jeudi 13 janvier 2011 au meeting de la Bourse du travail à Paris à 18h Avec la centrale syndicale tunisienne UGTT, les organisations syndicales françaises CGT, CFDT, FO, FSU, UNSA et Solidaires, dénoncent la politique...
Lire la suite
La CGT n'a pas signé l'accord sur la rupture conventionnelle. Avez-vous des regrets ? Nous avons bien fait. Si on ne fait rien, la rupture conventionnelle sera le premier mode de rupture du contrat de travail dans dix ans. Maintenant, dans beaucoup d'endroits,...
Lire la suiteU n concierge-gardien d'immeuble salarié tenu d'assurer une permanence téléphonique depuis son domicile la nuit en dehors des horaires des standardistes. saisit le juge. Il demande le paiement des heures de permanence comme temps de travail effectif....
Lire la suite