PROFESSION DE FOI

OEUVRONS TOUS ENSEMBLE POUR UNE ENTREPRISE JUSTE, MODERNE, A L’ECOUTE ET PERFORMANTE !

Les représentants du personnel candidats aux élections de Langues et Entreprises s’engagent auprès de vous à défendre des meilleures conditions de travail pour tous.

Voici nos projets et demandes, à partir de vos suggestions :

  DEVELOPPEMENT & GESTION DES CARRIERES & DES COMPETENCES

• Une gestion des emplois et des compétences des salariés de Langues et Entreprises co-construite avec les représentants du personnel :
  • Elaboration et remise des descriptifs de fonctions
  • Définition des critères d’avancement pour toutes les catégories
  • Mise en place des ‘entretiens annuels individuels’
  • Des primes octroyées en toute transparence
  • UNE VRAIE GRILLE SALARIALE EQUITABLE

• Définition & professionnalisation des nouveaux métiers (ex :Travail à distance, Classes virtuelles…)

UN SUIVI DES RESSOURCES HUMAINES

• Mise à jour des contrats et avenants dans un délai convenable.
  • Comptabilisation et suivi des différents temps du travail (Heures supplémentaires et complémentaires, congés maladie, préparation, trajets, garantie annuelle…)
  • Communication du compteur DIF et actualisation après consommation.
  • RESPECT DE NOS ACCORDS SUR LA REMISE DES SALAIRES LE 8 DU MOIS.
  • REMISE DES TICKETS RESTAURANTS AVEC LES SALAIRES

ORGANISATION DU TRAVAIL

• Des process de coordination et de collaboration internes bien définis, écrits et portés à la connaissance de tous.
• Une meilleure répartition de la charge de travail (formateurs et administratifs)
• Clarification et organisation des métiers en développement (Cours par téléphone, tutorats e-learning, travail à distance…)

INFORMATION & COMMUNICATION

• Des procédures écrites et portées à la connaissance de tous (demandes de : acomptes, congés, formation ; leurs acceptations)

• Compteur DIF sur les fiches de paie
• Remise systématique du ‘dossier d’intégration’ aux salariés nouvellement embauchés avec communication des noms et coordonnées des représentants du personnel.
• Des notes de service systématiques pour toute décision prise concernant les salariés

Et, cerise sur le gâteau !!...

• La création prochaine d’un blog ou d’un site du CE – Délégués du Personnel, l’outil nécessaire de communication, d’information et d’échanges entre NOUS et VOUS

Nous voulons créer un contact riche, durable et permanent avec vous et en particulier avec tous nos collègues, éloignés, en région, qui ne sont pas au siège parisien. Vous serez tenus au courant en temps réel de la vie de l’entreprise, de nos progrès, nos luttes et l’avancement de nos travaux.

Nos projets sont vos revendications ! 

Nous comptons sur vos suggestions !