PROFESSION DE FOI

Notre avenir professionnel et personnel dépendra du respect et de la reconnaissance de l’employeur envers ses salariés

Le respect de notre personne, de nos droits, de conditions de travail satisfaisantes, de nos revenus convenables et de notre santé physique et mentale.

L’avenir dépend de la cohésion des élus, de leur éthique et surtout de leur  projet de société pour demain.

Mais cet avenir dépend également de la participation de tous les salariés à la vie de l’entreprise grâce à l’information des PV du Comité d’Entreprise, la lecture de l’affichage des élus sur les panneaux situés dans nos écoles et la possibilité ainsi de poser des questions importantes par l’intermédiaires des représentants au CE et des délégués du personnel.

Notre action syndicale n’a bien évidemment jamais eu pour objectif la destruction de l’entreprise, mais au contraire, de toujours prendre sa défense et de la solidifier afin de permettre à chaque salarié  d’avoir sa chance d’évoluer et de gagner sa vie de manière décente.

Notre tâche quotidienne est de lutter contre:

-          La surcharge de Travail pour tous

-          Le temps de travail des enseignants de plus en plus bafoué avec «  le tout inclus » et le cahier de charges qui explose …

-          Le gèle des salaires

-          Le manque de respect de l’encadrement vis-à-vis de plusieurs salariés dans certains centres

-          Les mauvaises conditions de travail et le stress

-     Le manque de communication et d’expression des salariés véritablement démocratique

La réforme de la représentativité modifie la procédure des élections :

Chaque liste syndicale doit obtenir 30% des voix exprimées pour être représentative.