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Le blog de SNPF Formation -

Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .

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Allongement de la durée de cotisations retraite: On ne peut plus continuer ainsi

A peine la mauvaise réforme de 2010 entrée en vigueur, plusieurs articles de presse annoncent que le gouvernement s’apprêterait, en se retranchant derrière un « avis technique » du COR purement formel, à allonger de nouveau d’un trimestre la durée de...

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solidarité Filoche

Paris, le 1er juillet 2011 Chères amies, chers amis, Je vous écris à la veille de mon procès du 6 juillet parce que vous faites partie des 38 650 signataires de la pétition pour me soutenir (cf. site www.solidarite-filoche.fr ...

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Blague du jour

Un banquier, un travailleur du secteur public et un travailleur du secteur privé sont dans un café. Sur la table, une assiette contient 12 biscuits. Le banquier se prend 11 biscuits puis il se tourne vers le travailleur du secteur privé et lui dit : “Fais...

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La pénibilité : le CHSCT doit s'en emparer !

La pénibilité : le CHSCT doit s'en emparer !

Onzième lettre Travail-Santé-Sécurité de L'équipe Lettre Travail Santé Sécurité - SECAFI CTS Lettre Travail Sant- S-curit- n-11-version finale-

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Médias: La voix de la Cgt va-t-elle être exclue durablement de nombreux médias ?

Médias: La voix de la Cgt va-t-elle être exclue durablement de nombreux médias ?

A trois reprises en 48 heures, des rendez-vous média sollicitant la présence de Bernard THIBAULT, Secrétaire général de la CGT, ont été annulés pour des motifs divers : Un entretien avec les correspondants de la presse régionale à Paris a été reporté,...

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Femmes-hommes: Pour l’égalité, il faut une autre réforme des retraites

La réforme de 2010, qui prend ses effets au 1er juillet, ne fait que renforcer les inégalités que l’on constate tout au long de la carrière. Les personnes qui sont nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre, vont devoir travailler 4 mois supplémentaires,...

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Hôtesse à Roland-Garros : abus social, épuisement et insolation

Je suis convoquée tous les jours à 9h30 pour le debriefing de la veille. Ce temps est considéré comme une demi-heure de « courtoisie », pour laquelle je ne suis pas payée. Malheur à moi si j'arrive ne serait-ce que dix minutes en retard à ce debriefing...

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Chômage, stages, précarité : les jeunes, ces « esclaves modernes »

Le nouveau numéro d'Alternatives Economiques (n°300 du mars 2011) fait sa couverture sur la jeunesse dite « Génération galère ». Dans cette enquête, AE fait un état des lieux du chômage des 15-25 ans qui atteint les 24% en 2010. Notons qu'il s'agit là...

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La formation professionnelle doit se concentrer sur les moins qualifiés

Selon la dernière enquête Afpa-Ipsos réalisée en mai 2011 auprès de 4395 salariés et 400 chômeurs, 26% des salariés n’ont jamais été formés et le pourcentage frôle les 40% quand les collaborateurs n’ont aucun diplôme. Pourtant, le droit à la formation...

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Evaluation des salariés : la Cnil détaille les droits et les obligations de l’employeur

La Cn i l a récemment publié un questions-réponses sur les droits et les obligations des employeurs en matière d’évaluation des salariés. Qu’ont-ils le droit de conserver ? Comment peuvent-ils utiliser ces informations ? Quels sont les risques inhérents...

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