Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Le dro it individuel à la formation (DIF) a pour objet de permettre aux salariés de comptabiliser des heures de formation utilisables lors de l'exécution du contrat de travail, pendant ou en dehors du temps de travail, avec l'accord de l'employeur. Lors...
Lire la suiteUn contrat de travail c'est l'échange, contre de l'argent, de votre travail et du temps que vous passez pour l’effectuer. Dans le cadre d'un contrat à temps partiel, l'employeur qui ne s'engage qu'à vous employer un nombre d'heures limité ne peut pas...
Lire la suitePour la CGT, le projet de Société Anonyme n’est pas le meilleur choix malgré tous les garde-fous exposés dans le projet. En effet, il n’est pas normal que la Mutualité trouve dans le Code des Assurances, les solutions aux problèmes de gestion des accords...
Lire la suiteDes centaines de salariés de missions locales de toute la France ont réclamé jeudi 23 juin 2011 à Paris les moyens de continuer leur travail d'insertion professionnelle des jeunes, lors du 1er rassemblement national de ce réseau d'associations en 30 ans...
Lire la suiteArrêt très intéressant, puisque c'est une réponse à "presque" toutes les questions. La décision du Conseil des Prud'hommes est confirmée. Attention : l'arrêt de la Cour de cassation ne valide pas nécessairement tous les éléments du raisonnement de la...
Lire la suitePour la CGT, le projet de Société Anonyme n’est pas le meilleur choix malgré tous les garde-fous exposés dans le projet. En effet, il n’est pas normal que la Mutualité trouve dans le Code des Assurances, les solutions aux problèmes de gestion des accords...
Lire la suiteRelancée vendredi par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, l’idée d’un contrat unique et précaire semble avoir trouvé un écho favorable auprès du gouvernement. FO les a rappelé au bon souvenir du Contrat nouvelle embauche. Nouvelle...
Lire la suiteFrançois Chérèque écrit aux parlementaires pour leur demander de rétablir l’allocation équivalent retraite, supprimée par le gouvernement depuis le 1er janvier 2011. Depuis le 1er janvier 2011, l’allocation équivalent retraite (AER) est supprimée. Résultat...
Lire la suiteU n directeur de magasin est licencié pour faute grave, pour ne pas avoir remarqué que le stock du magasin disparaissait de façon anormale. Le salarié conteste son licenciement et saisit les juges. L'employeur estime qu'il entrait dans les fonctions du...
Lire la suiteLa CGT, avec l’ensemble de ses unions départementales et ses fédérations, a fait l’analyse lors de sa réunion des 15 et 16 juin de la situation sociale. Les préoccupations liées au pouvoir d’achat et à l’emploi restent prioritaires chez les salariés et...
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