Appel pour le revenu de vie “Il n’est rien au monde d’aussi puissant qu’une idée dont l’heure est venue.” Victor Hugo

Luttes

Par SNPF - CGT

Au delà des clivages sociaux, des corporations, des écoles de pensée, nous, signataires du présent appel, voulons contribuer à provoquer dès maintenant une transformation réaliste et constructive de la société : celle du revenu de vie. Qu’est-ce que le...

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Pour un impôt plus juste et efficace

Actualité

Par SNPF - CGT

QUELQUES CHIFFRES MOINS DE 1500 EUROS : c’est le salaire pour la moitié des salariés en France. 150 MILLIARDS D’EUROS : c’est le déficit du budget de l’État prévu pour 2010. 74,8 MILLIARDS D’EUROS : c’est le coût estimé des 468 niches fiscales pour l’année...

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Profession réglementée : cas où l¹absence de diplôme n¹autorise pas un licenciement valable

Juridique

Par SNPF - CGT

Les faits Un employeur a connaissance dès l’origine de la relation contractuelle qu’un salarié qu’il a recruté n’est pas titulaire du diplôme ou de l’équivalence requis pour exercer la profession. Les relations contractuelles durent depuis une longue...

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Comité de pilotage des régimes de retraite : 1ère réunion sous tension

Actualité

Par SNPF - CGT

La première réunion du Comité de pilotage des régimes de retraite s’est tenue ce mardi 31 mai. Après une introduction du ministre Xavier Bertrand, en charge de la présidence du Comité, chaque organisation syndicale a présenté une déclaration (déclaration...

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Le Front national ou l’imposture sociale: Argumentaire en direction des organisations de la CGT

Actualité

Par SNPF - CGT

Argu FN

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Indemnité de requalification du CDD en CDI : impossible d¹y échapper

Juridique

Par SNPF - CGT

La chambre sociale de la Cour de cassation vient d’affirmer que : Le droit à l’indemnité de requalification d’un CDD contrat de travail à durée déterminée en CDI naît dès la conclusion de ce CDD en méconnaissance des exigences légales, peu importe qu’un...

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Motifs de requalification du CDD en CDI

Juridique

Par SNPF - CGT

Les CDD, comme l'intérim, sont des contrats très encadrés. Ils exigent un formalisme strict. Le non-respect des règles essentielles propres à ces 2 types de contrats : durée non précisée, mentions imprécises, violation du principe de recours aux contrats...

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Délégué syndical : modalités de sa désignation

Juridique

Par SNPF - CGT

Pour désigner un délégué syndical (DS), le syndicat doit être représentatif dans l’entreprise. Il faut également qu’il ait des adhérents parmi les salariés de l’entreprise. Au minimum, deux adhésions sont nécessaires. Les faits M. X est désigné le 11...

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Entretien annuel : le mandat ne doit pas être évoqué

Juridique

Par SNPF - CGT

L’entretien annuel est un rendez-vous important dans la vie de l’entreprise. Au-delà de l’évaluation du salarié, c’est un moment d’échange sur les activités liées au poste occupé. ATTENTION, VIGILANCE ! Ni l’activité de représentation du personnel, ni...

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