La formation syndicale

C’est un droit pour tous les salariés et les privés d'emploi, syndiqués ou non. La formation syndicale doit être dispensée par un organisme agréé (pour nous, la CGT).

Chaque salarié a le droit de s'absenter 12 js/an en formation syndicale.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale et ce, dès leur adhésion.

Tout d’abord en vous accueillant pour vous donner les clés de la CGT et que vous puissiez de suite prendre part à la vie du syndicat et aux décisions qui y sont prises.

Ensuite pour permettre à chacun d’entre vous :

- d’approfondir, tout au long de votre vie militante, vos connaissances sociales, économiques et syndicales pour vous forger votre propre opinion (formations généralistes de niveaux 1 et 2, formations sur des thèmes revendicatifs précis) ;

- d’assumer une prise de responsabilité dans une structure syndicale.

La formation syndicale CGT est basée sur l’apport que chacun acquiert :

- dans son organisation grâce à l’activité syndicale qu’il mène au contact des autres syndiqués,

- lors de sessions de formation plus ou moins longues.

Le principe : chaque syndiqué progresse à son rythme, guidé par son projet individuel au service du collectif.

La formation est un moyen d'efficacité dans l'action pour soi mais aussi pour l’organisation syndicale. C'est un élément de la qualité de vie du syndicat.

Dans ses sessions, la CGT retient un processus de formation qui privilégie l'enrichissement de chacun par l'échange de savoirs, d'idées, de pratiques syndicales entre stagiaires et formateurs mais aussi et surtout entre stagiaires.

Le formateur CGT est là, principalement, pour faciliter cette rencontre.

La formation syndicale, c’est comme un réseau ferré, dans lequel chaque syndiqué peut emprunter diverses voies, toutes complémentaires (formations par UL, UD, syndicat, FERC, etc.).

La FERC a construit un plan de formation complémentaire à ceux des unions locales et départementales. Elle organise des stages spécialisés pour approfondir vos connaissances sur des domaines revendicatifs et pour former à la prise de responsabilités.

La FERC peut, aussi, venir en aide aux syndicats pour la mise en place de formations syndicales décentralisées.

Alors, en concertation avec votre syndicat, inscrivez-vous à ces formations et faites les connaître aux syndiqués pour que eux aussi se forment syndicalement.

10 questions à propos de la formation syndicale.

1) Pourquoi les organisations de la CGT organisent-elles des formations syndicales ?

2) Qui peut en bénéficier ?

3) Quels sont les droits syndicaux ?

4) Quelles sont les formations proposées par la CGT ?

5) Qui réalise et anime les sessions de formation ?

6) Quelle est la durée des sessions de formation ?

7) Où ont lieu les formations ?

8) Qui finance les différents frais ?

9) Quelles démarches faut-il faire pour participer à une formation syndicale ?

Les réponses sont sur le site de la FERC www.ferc.cgt.fr - rubrique « formation syndicale » et sur le site de la CGT : www.formationsyndicale.cgt.fr