Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Dans la dernière période, les entreprises de portage salarial n’ont cessé de se multiplier dans toutes les régions pour prendre une place grandissante dans les champs du spectacle, du cinéma et de l’audiovisuel. Sans le moindre encadrement (pas même l’application...
La Confédération et l’Union Confédérale des Retraités CGT, sont opposées au choix du gouvernement de créer une contribution supplémentaire de 0,15% sur les revenus imposables des retraités. Selon le gouvernement, cette contribution servirait à financer...
Le CCN s’est réuni les 30 et 31 mai 2012 avec à son ordre du jour la poursuite du processus de consultation pour le ou la futur(e) Secrétaire général(e) et l’analyse de la situation économique et sociale. Concernant le 1er point, depuis plusieurs mois...
Le Medef espérait obtenir un accord aujourd’hui. Cela n’est pas le cas. La CGT s’en réjouit, elle qui avait mobilisé en ce sens en informant les salariés et en les invitant à s’exprimer avec leurs représentants. D’autres acteurs ont également manifesté...
Le changement d’affiliation d’une union syndicale doit être décidé dans les conditions prévues par les statuts ; à défaut de disposition statutaire spécifique, la décision est prise aux conditions statutaires prévues pour la dissolution de l’organisation...
Dans la logique initiée par Madame Jouanno lors de la tenue de "l’assemblée du sport " en partenariat avec le CNOSF, le décret portant création d’une "conférence nationale du sport" vient de paraître. Il reprend les propositions du président du CNOSF...
La Cour de cassation a rendu aujourd’hui un arrêt sur le paiement d’heures supplémentaires exigées par un cadre au forfait jour. Elle donne de facto raison au salarié en cassant l’arrêt de la Cour d’appel de Caen en s’appuyant à la fois sur les textes...
S ous couvert de simplifier le droit, le Député Jean-Luc Warsmann (UMP) creuse des brèches dans le Code du Travail. Augmenter ou réduire la durée du travail d’un salarié sans lui demander son accord est un rêve de patron qui pourrait bien être exaucé....
Le RSA (Revenu de Solidarité Active) Jeunes a été présenté, comme la mesure phare du Plan Agir pour la Jeunesse, par Nicolas Sarkozy. L’Elysée a évoqué, il y a deux ans, l’idée que le budget alloué au RSA Jeune, serait conséquent, avançant le chiffre...
Relancée vendredi par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, l’idée d’un contrat unique et précaire semble avoir trouvé un écho favorable auprès du gouvernement. FO les a rappelé au bon souvenir du Contrat nouvelle embauche. Nouvelle...
La réforme des retraites, qui reporte notamment l’âge légal d’ouverture des droits, va conduire en l’état nombre de salariés, partis dans le cadre de pseudo préretraites (licenciements ou ruptures conventionnelles) à se retrouver sans ressources pendant...
L’ e xamen des statistiques disponibles sur la situation des salariés est indispensable pour essayer de prendre la mesure de celle du syndicalisme. Cette contribution s’est appuyée sur les tableaux des montants des salaires médians et de tous les minima...
VO Impôts est à nouveau au rendez-vous pour vous apporter toutes les explications nécessaires pour comprendre les impôts sur les revenus 2010 que nous devrons payer cette année. VO Impôts et son complément sur son site internet décortique toutes les situations...
E n juin 2010, le Premier Ministre confiait une réflexion sur le sujet de l'orientation professionnelle, à Françoise Guégot, Députée de Seine-Maritime, considérant que le paysage institutionnel est particulièrement complexe et cloisonné (plus de 8 000...
Président d’honneur du Mouvement contre le racisme et l’amitié entre les peuples (Mrap), Mouloud Aounit est décédé le 10 août à l’âge de 59 ans. La CGT salue la mémoire de ce combattant insatiable contre le racisme, l’antisémitisme et l’islamophobie....
Article L2261-14 Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion, d'une cession, d'une scission ou d'un changement d'activité, cette convention ou cet accord continue...
Le Tribunal d’instance de Marseille a donné raison aux salariés : les travailleurs en contrats aidés doivent être des salariés à part entière. Le tribunal a en effet décidé que les salariés en contrats aidés devaient être comptabilisés dans les effectifs...
Selon une enquête du SNUipp-FSU publiée le 19 mai 2011 Les enseignants des écoles sont 71 % à trouver leur métier « épanouissant ». Il leur apporte des satisfactions au quotidien, dans la vie de l’école (79 % des répondants) ou dans le travail réalisé...
La crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement les salariés, les demandeurs d’emploi, les retraités, alors qu’ils n’en sont en rien responsables. Cette crise menace l’avenir des jeunes, des plus pauvres, met à mal...
D urant la négociation de l’accord « modernisation du marché du travail » en 2008 la CGT a dénoncé le dispositif de rupture conventionnelle en expliquant qu’il s’agissait d’un marché de dupes. En effet, l’employeur disposera toujours de moyens de pression...
Une grande partie de l’effort doit porter sur les prestations » C’est par ces mots que la délégation patronale a entamé la présentation de ses propositions pour les régimes Arrco et Agirc à l’occasion de l’ouverture des négociations. Prétextant de la...
A l'initiative du gouvernement, le ministère de l’Éducation nationale a engagé une réforme des GRETA, chargés de la mission formation continue de l’Éducation nationale. Le réseau des GRETA est l’un des plus grands opérateurs de formation continue en France....
2, 3 millions de personnes sont concernées par l’augmentation mensuelle de 21 euros au 1er décembre. Cela porte le SMIC à 1394 euros, soit 1095 euros net. Ce n’est pas un revenu qui permet de vivre dignement, mais tout juste de survivre. Le gouvernement...
Après la fermeture de 62 Conseils de prud’hommes, le ministère de la Justice s’est attaqué aux activités du juge prud’homal en les limitant dans le temps. Le Décret de 2008 consacrait cette limitation en réduisant l’indemnisation des conseillers prud’hommes....
Le licenciement motivé non pas par l’état de santé du salarié, mais par la situation objective de l’entreprise dont le fonctionnement est perturbé par l’absence prolongée ou les absences répétées du salarié est possible dans les cas où ces perturbations...
