Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
La CGT salue le recul imposé par la lutte unie des salariés de l’AFP et de la majorité de leurs syndicats face à la présidence de l’AFP et à un quarteron de sénateurs de la majorité présidentielle qui ont tenté en catimini de démanteler le statut de la...
Avec 700 000 demandeurs d’emploi de plus qu’avant la crise, le gouvernement a-t-il le droit de crier victoire ? Certes, certains chiffres du chômage en mars 2011 sont en baisse, mais relativisons les déclarations de nos ministres beaucoup trop prompts...
La Cour de cassation vient de rendre une décision intéressante ce 9 mars 2011 en matière de licenciement. Au cas d’espèce, après un entretien préalable un salarié a été dispensé par l’employeur d’exécuter son travail pendant plusieurs jours avec obligation...
De qui se moque la Garde des Sceaux ? Inaugurant les nouveaux locaux du conseil de prud’hommes de Saint Etienne le 19 octobre dernier, Michèle Alliot-Marie a annoncé qu’un décret visant à « donner une plus grande place à l’écrit » dans la procédure prud’homale...
La loi en cours d’examen au Parlement, si elle est adoptée et qu’elle est promulguée, mettra en oeuvre de nouveaux et graves reculs pour les salariés. Ce projet de loi est très largement marqué de l’empreinte du MEDEF. Il affaiblit encore davantage le...
Je souhaite témoigner d’une expérience en tant que formatrice FLE, lutte contre l’illettrisme, alphabétisation…qui m’a profondément bouleversée et questionnée sur les enjeux de cette profession, et sur son positionnement éthique. Lors d’une intervention...
Montreuil, le 11 février 2010 La loi du 20 août 2009 sur les nouvelles règles de représentativité, qui fonde celle-ci sur le vote des salariés, donnant ainsi une légitimité incontestable et inversant les tendances à l’institutionnalisation du syndicalisme,...
Le traité de Lisbonne, qui entre en vigueur le 1er décembre 2009, « contribue à renforcer la protection des missions de service public des seules forces du marché », selon un communiqué du « collectif SSIG » (services sociaux d'intérêt général) du même...
EXCLUSION des 2% DES JOURS MOBILES dans l’assiette de calcul des 10 % DES CONGES PAYES. Demande de mise en conformité avec l’art. 223-11 du Code du Travail et les contrats de travail des salariés Article 223-11 du Code du Travail : l’indemnité de congés...
Voici la liste des derniers accords modifiés ou créés dans la base : - Jardineries et graineteries : Avenant du 22 septembre 2010 relatif à l'utilisation des contributions mutualisées formations professionnelles continues des entreprises - Autre secteur...
Un contrat de travail c'est l'échange, contre de l'argent, de votre travail et du temps que vous passez pour l’effectuer. Dans le cadre d'un contrat à temps partiel, l'employeur qui ne s'engage qu'à vous employer un nombre d'heures limité ne peut pas...
La question du temps de travail des salariés au forfait jours s’est invitée dans l’actualité à la faveur d’une audience de la chambre sociale de la cour de cassation. Les milieux patronaux ont saisi cette occasion pour effectuer un tir de barrage préventif,...
La CFDT va signer l’accord "sur l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi", issu de la séance de négociation du 7 avril. Ainsi en a décidé le Bureau national, à l’unanimité. En phase avec l’objectif porté par la CFDT de...
La situation sociale est grave : 5 millions de demandeurs d’emploi, 8 millions de Français vivant sous le seuil de pauvreté, accroissement de la précarité, conditions de travail dégradées… L’accroissement des inégalités et des injustices mine la cohésion...
U n concierge-gardien d'immeuble salarié tenu d'assurer une permanence téléphonique depuis son domicile la nuit en dehors des horaires des standardistes. saisit le juge. Il demande le paiement des heures de permanence comme temps de travail effectif....
Contrairement à ce que le gouvernement souhaiterait faire croire, la loi de réforme des retraites n’est pas encore "bouclée". Adopté au Sénat vendredi à l’issu du coup de force du "vote bloqué", le texte doit encore passer devant la Commission Mixte Paritaire...
Depuis l’abandon du système des subventions et la création du nouveau code des marchés en 2003, toutes les structures souhaitant bénéficier de subventions publiques sont contraints de recourir aux marchés publics, en répondant à des appels d’offres. Dans...
La Commission Exécutive du SNPEFP CGT secteur Formation Privée, réunie le 4 février 2010, soutient la section syndicale CGT et le personnel de l’AEFTI93 et condamne avec la plus grande fermeté la démarche de la direction, tentée de faire subir aux salariés...
Montreuil le 22 novembre 2009 Copie aux partenaires sociaux Madame, Notre organisation syndicale est attachée à aboutir à un accord ‘temps de travail des formateurs’ novateur, équilibré, répondant aux besoins de la branche et adapté aux contraintes de...
C’est un droit pour tous les salariés et les privés d'emploi, syndiqués ou non. La formation syndicale doit être dispensée par un organisme agréé (pour nous, la CGT). Chaque salarié a le droit de s'absenter 12 js/an en formation syndicale. La CGT ambitionne...
Le nouveau numéro d'Alternatives Economiques (n°300 du mars 2011) fait sa couverture sur la jeunesse dite « Génération galère ». Dans cette enquête, AE fait un état des lieux du chômage des 15-25 ans qui atteint les 24% en 2010. Notons qu'il s'agit là...
L’hebdomadaire Marianne publie sur son site une enquête sur «Le travail réel des journalistes», qui décrit «un travailleur fatigué, inquiet et bousculé». L’enquête a été menée par le cabinet d’études Technologia (qui a réalisé un rapport sur la souffrance...
L’affaire est passée relativement inaperçue dans le monde syndical. Mais elle aurait pu faire grand bruit s’il n’y avait eu la vigilance et la force de conviction de l’organisation Force Ouvrière. Le syndicat FO transports présente des listes en vue de...
Le temps habituel de trajet entre le domicile et le lieu de travail ne constitue pas en soi un temps de travail effectif. Seul le temps de trajet dépassant le temps normal du trajet d'un travailleur se rendant de son domicile à son lieu de travail habituel...
Recours au CDD d’usage dans le cadre des marchés publics La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu récemment un arrêt précisant les conditions de recours au CDD d’usage dans le cadre de commandes ou marchés publics. Les faits : Dans cette affaire,...
