Overblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Le blog de SNPF Formation -

Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .

La Cour de cassation consacre l'inégalité de traitement entre cadres et non cadres en matière de prévoyance

EG8173~1 par SNPF

Lire la suite

Vote électronique chez PCA : L'envoi des codes personnels sur la messagerie personnelle des salariés ne garantie pas la confidentialité

EL6F2C~1 Les 12 au 17 mai 2011, ont été organisées les élections CP et DP au sein de la société Peugeot Citroën automobiles (PCA), suivant un protocole préélectoral et un accord d’entreprise prévoyant le recours au vote électronique. Pour rejeter la demande...

Lire la suite

Les 12 au 17 mai 2011, ont été organisées les élections CP et DP au sein de la société Peugeot Citroën automobiles (PCA), suivant un protocole préélectoral et un accord d’entreprise prévoy

EL6F2C~1 par SNPF

Lire la suite

Discrimination et prescription de l'action : De l'importance de la date de révélation des éléments mettant en évidence la discrimination

DISCRI~2 par SNPF Lorsqu'une discrimination (en l'espèce syndicale et touchant un Conseiller CPH CGT au sein de la CPAM ) est révélée au salarié par un courrier de l’inspection du travail (en octobre 2006), moins de cinq ans avant l’introduction d'une...

Lire la suite

L'employeur qui impose au salarié une modification du contrat, doit néanmoins maintenir la rémunération

MODIFI~2 par SNPF

Lire la suite

CHSCT - dossiers RPDS sept.-oct. 2012

CHSCT - dossiers RPDS sept.-oct. 2012 par SNPF - CGT

Lire la suite

Contrat d'apprentissage - requalification en CDI - conditions

Contrat d'apprentissage - requalification en CDI - conditions

Un contrat d'apprentissage peut être requalifié en un CDI, lorsque "l'apprenti" exerçe les fonctions d'un salarié à part entière et qu'il est dans l'impossibilité matérielle de recevoir une formation professionnelle sérieuse. En effet, dans un tel cas...

Lire la suite

Tableaux des principaux arrêts rendus depuis la loi du 20 août 2008

Tableaux des principaux arrêts rendus depuis la loi du 20 août 2008

LOIDU2~1

Lire la suite

La résiliation judiciaire du contrat de travail peut produire les effets d'un licenciement nul

pa RSILIA~4 r SNPF - CGT L'on savait déjà que lorsqu'un salarié prend acte de la rupture aux torts de son employeur pour des manquements d'une gravité suffisante et qu'il bénéficie au moment de sa prise d'acte d'une protection particulière, la rupture...

Lire la suite

Toute mesure de l'employeur qui affecte le contrat de travail d'un salarié protégé constitue une atteinte à son statut d'élu ou de représentant syndical

Un régleur-conducteur moulage de la société C & K Components titulaire de plusieurs mandats (DP, CE, DS et CPH), mis au chômage partiel sans son accord et estimant que son employeur devrait inclure dans le calcul de l'indemnité de congés payés les indemnités...

Lire la suite