Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Le monde du travail est décidemment très dur pour les femmes. Aux inégalités de salaires, aux temps partiels imposés, à la précarité, aux carrières ralenties, aux retraites réduites, les lois existantes n’apportent pas de solution, faute d’être appliquées....
Dans un climat de haine et d’exclusion, les actes de violences extrêmes qui se sont déroulés à Montauban puis à Toulouse sont inqualifiables. Nous sommes horrifiés par l’agression envers les êtres humains, l’assassinat d’enfants. Tout doit être mis en...
Le Directeur adjoint du magasin Mondial moquette de Fresnes, qui avait été déclaré provisoirement apte par le médecin du travail à l’issue d’une visite de reprise faisant suite à un accident de travail (en l'espèce), devait être revu par le médecin dans...
Une chef de produits, est licenciée par lettre du 23 novembre 2007 pour absences prolongées et répétées perturbant l’organisation et le bon fonctionnement de l’entreprise. La Cour de cassation casse l'arrêt d'appel qui avait débouté le salarié de sa contestation...
La « note sur l’état des lieux du financement de la protection sociale en France » que le Haut Conseil du financement de la protection sociale a débattue dans sa séance du 30 octobre 2012 dresse un constat équilibré de la situation des finances sociales....
Face à une situation économique et sociale qui se dégrade et avec le durcissement de l’austérité comme seule réponse de la part des dirigeants européens, la Confédération européenne des syndicats (CES) appelle à une journée d’action européenne le 29 février,...
Selon l’article L. 6321-1 du code du travail, l’employeur à l'obligation d'assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des...
La décision de la Direction générale du Travail de retenir 41 organisations, dont 10 au plan national pouvant se présenter aux élections TPE du 28 novembre au 12 décembre, contraint la CGT à déposer des recours devant les juridictions compétentes. Cette...
La Cgt s’oppose à l’accompagnement des demandeurs d’emploi tel que le prévoit le projet « Pôle Emploi 2015 » présenté au conseil d’administration du 21 juin 2012. En effet, Pôle Emploi 2015 est simplement la conséquence logique d’une orientation politique...
Déclaration de l’Union Départementale CGT de l’Allier, du Comité Régional CGT Auvergne, de la fédération CGT de l’Agroalimentaire et de la Confédération Générale du Travail. Les salariés de l’entreprise horticole Delbard à Malicorne dans l’Allier sont...
Le 29 février 2012, ensemble, à l’appel de tous les syndicats d’Europe agissons pour dire non à l’austérité. Une vaste campagne de culpabilisation se développe. Partout, les salariés s’entendent dire qu’ils coûtent trop cher. En France, le Président de...
Il sera difficile pour les partenaires sociaux d’harmoniser des positions très divergentes avant la conférence sociale des 20 et 21 juin. «À l’issue de la réunion du 5 juin, nous avons évoqué la possibilité d’un échec, il y a trop de divergences», admet...
La loi prévoit qu’un employeur ne peut laisser un salarié effectuer une prestation de travail avant que son aptitude à l’occuper l'emploi n'ait été constatée par un médecin du travail (art. R 4624-10 CT), au cours d'une visite médicale d'embauche. Même...
La Cour de Cassation du jeudi 15 novembre 2012 vient de confirmer la décision en date du 29 octobre du Tribunal d’Instance du 15e arrondissement de Paris, visant à l’annulation de la candidature aux élections TPE de l’organisation dite « syndicat anti-précarité...
Les Caisses d’épargne ont nié pendant des années la souffrance au travail de leurs salariés. Le 30 octobre, les syndicats ont arraché un premier accord sur les conditions de travail. Article paru dans FO Hebdo n°3050 Malgré les constats alarmants des...
Nous avons pris connaissance de la signature d'une charte de partenariat entre la Fédération de la Formation professionnelle (FFP) et Pôle emploi en date du 06 décembre 2010. Le collectif Fle Sud-est réunit des formateurs/trices qualifié(e)s intervenant...
Une aide-soignante ayant exercé différents mandats de représentation du personnel et en particulier un mandat de délégué syndical prenait acte de la rupture de son contrat de travail en raison de manquements de l’employeur à ses obligations. Par un jugement...
Quand deux sociétés disposent des mêmes locaux et du même matériel, qu'elles ont aussi la même activité, et que par ailleurs les deux sociétés ont des dirigeants, des associés, des salariés, des clients et des intérêts en commun ; il y a lieu de les considérer...
La négociation sur la modernisation du paritarisme vient de se conclure le 17 février. Si le texte final enregistre des avancées souhaitées en matière de transparence financière des institutions paritaires, s’il répond positivement aux revendications...
Soutenu par les quatre autres syndicats représentatifs, un arrêté ministériel vise à protéger les entreprises de portage salarial du délit de prêt de main-d’œuvre à but lucratif aux dépens des salariés concernés. Le portage salarial est une organisation...
En application de l’article L. 1232-2 CT, l’entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation. Rappelons que les dimanche et les...
Plus de 800 cheminots marocains, en exercice ou à la retraite, attendaient avec impatience, mardi 29 janvier, le verdict du conseil des prud’hommes de Paris dans l’affaire qui les opposent à leur employeur, la SNCF. Mais finalement, la justice n’a pas...
Jeudi 9 février, six syndicalistes CGT de l’hôpital de Perpignan ont été entendues par la justice, pour « harcèlement moral sur 3 collègues ». C’est un dossier vieux de 6 ans, sorti juste avant les élections professionnelles de 2007, scrutin où la CGT...
Notre système de santé et de sécurité sociale longtemps présenté comme le meilleur du monde est à nouveau pris dans la tourmente d’une affaire où l’émotion se conjugue à l’indignation, à la révolte. Par milliers, des femmes découvrent avec horreur que...
L a rémunération forfaitaire s’entend d’une rémunération convenue entre les parties au contrat de travail pour un nombre déterminé d’heures supplémentaires pour une durée de travail supérieure à la durée légale. Même si le principe d’une rémunération...
