Ce blog est un espace d’expression du Syndicat National des Personnels de la Formation Privée .
Le d i rec t eur co nd amné po ur harcèlement moral Le tribunal correctionnel d'Amiens a condamné le directeur général de Sup de Co Amiens, poursuivi pour harcèlement moral, à 8 mois de prison avec sursis relaxé les 3 autres dirigeants qui comparaissaient...
Un pas de plus vient d’être franchi vers la déprécarisation des contrats aidés, et la reconnaissance du droit des salariés à une représentation syndicale et à une représentation du personnel dans l’entreprise. L’Etat français va en effet devoir rendre...
La crise capitaliste en Grèce a été accompagnée d’une attaque sans précédent contre les droits de la classe ouvrière et de ses alliés et d’une intensification correspondante de la lutte de classe. Cela a attiré l’attention des travailleurs dans d’autres...
Les décrets relatifs aux emplois et enveloppes de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction ont été soumis au vote du Conseil National de l’Habitat du 12 décembre. La CGT a décidé de voter contre et demande au gouvernement de tenir compte...
L’indice des prix à la consommation en France a augmenté de 0,2 % en octobre par rapport au mois précédent et a franchi le seuil entraînant une revalorisation automatique du SMIC. Il s’agit donc d’une augmentation mécanique et non d’une mesure gouvernementale....
La CFTC a an n oncé ma rdi 18 oct obre 2011 son intention d'engager des recours pour contester les résultats des élections qui se tiendront jeudi 20 dans la fonction publique d'Etat et hospitalière. « On conteste un résultat qui va être t r onqué », a...
Dès lors qu’un salarié remplit les conditions prévues par la loi pour être désigné DS, il n’appartient qu’au syndicat désignataire représentatif d’apprécier s’il est en mesure de remplir sa mission, peu important que ce salarié ait précédemment exercé...
Dans c ette affaire, un salarié engagé par l’Association natio na le pour la formation professionnelle des adultes en qualité de formateur a saisi le conseil de prud’hommes pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires au titre des déplacements qu’il...
Attendu, selon l’arrêt attaqué, que Mme X… a été engagée du 4 septembre 2006 au 28 juin 2007, en qualité de formateur occasionnel pour des formations se déroulant l’après-midi, par l’Union lassallienne d’éducation, dans le cadre de contrats à durée déterminée...
Intervention Président de la République: Première Réaction Force Ouvrière confirme que toute augmentation de la TVA constitue une erreur économique (risque de baisse de la consommation, vision erronée de la compétitivité) et un danger social (baisse du...
Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail : vous exécutez, de façon régulière et à distance, c’est-à-dire hors des locaux de votre entreprise, votre travail grâce à la réception et à l’envoi de données en utilisant l’outil...
La France qu i accorde cha q ue année sa nationalité à plus de 100.000 étrangers va exiger à partir de 2012 une meilleure maîtrise de sa langue et une plus grande connaissance de son histoire et de sa culture par les candidats à la naturalisation. « Q...
Un agent de sécurité détenteurs de plusieurs mandats CGT au sein de la société Samsic sécurité estimait subir une stagnation professionnelle et salariale en lien avec ses activités syndicales et celles de conseiller CPH à Créteil, Devant la cour d'appel...
Selon l'article L 3111-2 CT, les cadres dirigeants ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail et aux jours de repos. Un véritable cadre dirigeant, doit se voir confié des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance...
C’est une dégradation supplémentaire de l’emploi avec 5,2 millions de chômeurs toutes catégories confondus soit, + 1,6% sur un mois et + 8,9% sur un an ! Cette interminable détérioration de l’emploi en France inquiète et témoigne que la France est loin...
Xavier Bertrand prépare le terrain en annonçant, avant leur publication, que les chiffres du chômage du mois d’octobre ne seront pas bons. Il tente ainsi d’éviter la mise en accusation de la politique économique du gouvernement, que ces chiffres révèlent....
L’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés » (pièce jointe) a été salué...
A Caen le 14 janvier 2013, le Premier Ministre a annoncé un engagement de l’Etat en vue de permettre à l’AFPA d’exercer ses missions au service de « l’intérêt général ». Il a annoncé un engagement financier de l’Etat de 110 millions d’euros en 2013, et...
ARRCO et AGIRC - Le Medef persiste dans les mesures régressives, la CGT fait des propositions et démontre qu’on peut faire autrement Une troisième réunion de négociation était programmée ce mardi 15 janvier. D’entrée de jeu, le Medef à remis sur table...
A l'unanimité le Bureau Confédéral de Force Ouvrière décide de ne pas signer l'accord interprofessionnel portant sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi. Alors que l'emploi et la lutte contre le chômage doit être la priorité n°1, Force Ouvrière...
Communiqué du Bureau confédéral de la CGT Le Bureau confédéral de la CGT confirme l’avis négatif de la délégation CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail. Ce texte marque une grave...
Sylvie PETITJEAN et Christophe QUESNE, administrateurs de la FFP, ont présenté le 23 novembre dernier, les résultats du 15ème observatoire économique de la Fédération. Les résultats de cette étude, menée auprès des 400 organismes de formation adhérents...
La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi soumet également au contrôle de l'administration les projets de licenciement économique sans PSE. L'administration a 21 jours pour se prononcer. Seul hic : la loi ne fixe pas d'obligation de notification...
Quel est le rôle de cette instance de coordination des CHSCT d'établissement ? Lorsque le projet de l'employeur qui impose la consultation de plusieurs CHSCT, il peut installer cette instance chargée alors d'organiser le recours à une expertise unique...
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre au salarié de se constituer un crédit d’heures de formation. · Les salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Ce...
